2021/05/31
介護のお仕事の都道府県別年収ランキング！【介護支援専門員（ケアマネジャー）編】
介護のお仕事（介護支援専門員、ホームヘルパー、福祉施設介護員）の都道府県別年収ランキング！給与アップするには？本日は、介護支援専門員（ケアマネジャー）編。
都道府県別に見ると給与差はどれくらいある？給与を上げるためには？
それでは見ていきましょう、どうぞ！
■都道府県別 介護支援専門員（ケアマネジャー）ランキング
全国平均 月収28.1万円/ 賞与額65.4万円/ 年収402.5万円
きまって支給する現金給与額 年間賞与その他特別給与額 年収
1 島根県 ¥338,450 ¥997,300 ¥5,058,700
2 岐阜県 ¥318,100 ¥1,091,850 ¥4,909,050
3 東京都 ¥338,200 ¥761,200 ¥4,819,600
4 山口県 ¥276,950 ¥1,246,050 ¥4,569,450
5 岡山県 ¥288,200 ¥1,058,700 ¥4,517,100
6 高知県 ¥309,950 ¥773,050 ¥4,492,450
7 長野県 ¥289,700 ¥935,400 ¥4,411,800
8 滋賀県 ¥273,650 ¥1,089,400 ¥4,373,200
9 奈良県 ¥338,800 ¥237,350 ¥4,302,950
10 京都府 ¥297,650 ¥661,650 ¥4,233,450
11 福井県 ¥309,350 ¥500,850 ¥4,213,050
12 千葉県 ¥300,300 ¥555,900 ¥4,159,500
13 徳島県 ¥289,900 ¥673,250 ¥4,152,050
14 静岡県 ¥291,950 ¥644,500 ¥4,147,900
15 大阪府 ¥291,200 ¥645,250 ¥4,139,650
16 和歌山県 ¥251,700 ¥1,103,500 ¥4,123,900
17 神奈川県 ¥287,650 ¥639,300 ¥4,091,100
18 栃木県 ¥278,150 ¥744,600 ¥4,082,400
19 群馬県 ¥273,900 ¥767,550 ¥4,054,350
20 兵庫県 ¥278,200 ¥714,800 ¥4,053,200
21 山梨県 ¥277,800 ¥718,050 ¥4,051,650
22 三重県 ¥268,950 ¥815,550 ¥4,042,950
23 愛知県 ¥277,750 ¥680,550 ¥4,013,550
24 佐賀県 ¥277,600 ¥670,150 ¥4,001,350
25 宮城県 ¥285,700 ¥572,000 ¥4,000,400
26 新潟県 ¥281,500 ¥613,050 ¥3,991,050
27 埼玉県 ¥297,150 ¥424,200 ¥3,990,000
28 秋田県 ¥266,650 ¥765,600 ¥3,965,400
29 熊本県 ¥266,600 ¥748,100 ¥3,947,300
30 茨城県 ¥287,700 ¥489,600 ¥3,942,000
31 広島県 ¥277,350 ¥600,200 ¥3,928,400
32 北海道 ¥269,100 ¥644,700 ¥3,873,900
33 富山県 ¥280,400 ¥466,350 ¥3,831,150
34 鹿児島県 ¥257,050 ¥706,100 ¥3,790,700
35 岩手県 ¥268,500 ¥510,900 ¥3,732,900
36 山形県 ¥271,050 ¥444,350 ¥3,696,950
37 香川県 ¥259,300 ¥554,550 ¥3,666,150
38 石川県 ¥271,200 ¥384,200 ¥3,638,600
39 福島県 ¥270,200 ¥371,800 ¥3,614,200
40 大分県 ¥260,600 ¥477,600 ¥3,604,800
41 長崎県 ¥248,650 ¥564,250 ¥3,548,050
42 福岡県 ¥249,350 ¥512,500 ¥3,504,700
43 愛媛県 ¥242,950 ¥551,850 ¥3,467,250
44 鳥取県 ¥245,400 ¥507,700 ¥3,452,500
45 沖縄県 ¥248,600 ¥380,750 ¥3,363,950
46 青森県 ¥221,500 ¥648,750 ¥3,306,750
47 宮崎県 ¥215,450 ¥270,950 ¥2,856,350
※平均年齢：48.15歳
※平均勤続年数：9.2年
※＜きまって支給する現金給与額【千円】×12カ月＞＋年間賞与その他特別給与額【千円】
で年収を計算。
※手取り金額ではなく、所得税や社会保険料などが控除される前の金額
（参照）厚労省「賃金構造基本統計調査 令和元年」（外部リンク）
■介護支援専門員（ケアマネージャー）の給与は高い？低い？
厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」では、
介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均年収は４０２万５０００円
全職種の平均年収４３６万円と比べると約３５万円の差があります。
ケアマネジャーの処遇改善が進まないことが理由のひとつと考えられます。
介護士の処遇改善が多々行われるのに対し、ケアマネージャーの待遇改善が
あまり進んでいないのが背景にあります。その役割や待遇改善に向けては、
検討を進めていくことが介護業界の課題となっていますが、法人によって、賞与や手当額に差がありますので、自身の勤務先が平均と比較してどうなのか、チェックしていきましょう！
■介護支援専門員（ケアマネジャー）として、給与を上げるには？
キャリアアップを目指す！
・管理者資格を取得する
介護付き有料老人ホームや特養においては特別な資格が管理者として求められません。認知症グループホーム、特養の施設長においては経験や一定の資格が必要です。管理職として施設長や責任者になった場合は、給与アップが見込めるでしょう。
・リーダーを目指す
ケアマネジャーとして更に経験を積み、要件をクリアすると、主任介護専門員や認定介護支援専門員になることができ、法人によっては資格手当を支給してもらえる場合があります。
・担当件数を増やす
件数が増えれば、必然的に介護報酬を多くもらえます。個人がいくら頑張っても…。と業務過多へ不満を感じるかもしれませんが、事業所の売上が増えない限りは給与アップも見込めません。利用者を増やすという視点も必要になってくるかもしれません。
・転職を考える
前述のスキルアップが必要なのは分かる。
けれども、現状より業務量を増やしたくないし、責任が重くなるのはちょっと…。と思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
その様な場合は、同じ職種で働く環境を変え、待遇改善を図るのもひとつの手段ではないでしょうか。
いかがでしたでしょうか？あなたの年収は平均と比べどうでしたか？
転職理由は様々ですが、給与を理由とするケースは非常に多いです。
とは言え、なかなか他には相談しにくいお金のこと。
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