2021/07/26

看護師の志望動機の書き方

今回は看護師ならではの志望動機のコツについてご紹介します!

ポイントを押さえて、選考突破率が高まる志望動機を作成しましょう!

 

もくじ

■志望動機が求められる理由

 

■必ず記入すべき「3つ」のポイント

 

■注意すべき「3つ」のポイント

 

■ケース別志望理由ポイント

 

■志望動機が求められる理由

病院があなたに志望動機を求める理由は

その病院でどれだけ働きたいのか意欲や熱意を確認するためです。

 

そのため、他の病院ではなくどうしてその病院でなければいけないのか

という点をしっかり伝える必要があります。

 

■必ず記入すべき「3つ」のポイント

【1】看護師を志したきっかけは何か

<※未経験者、経験が浅い方は必ず記入。経験者は【2】【3】をより注力して記入しましょう>

 

どうして看護師になろうと思ったのか。そのきっかけとなる具体的なエピソードや想いを記載しましょう。あなたが看護に対してどういう想いを持っているのかを伝えていくのがここでは重要です。

 

 

 

【2】病院の魅力として感じている点はどこか

HPや求人情報を見てみましょう。基本理念や運営方針、特色ある取り組みなどが記載をされているはずです。どの点に共感して、他ではなくその病院でなければいけないのかを伝えましょう。

 

 

【3】今までの経験で得た強み

今まで仕事をしてきた中で得た強みを具体的に記載しましょう。

ここはアピールポイントに繋がります。

⇒看護師経験が何年あり、何科で勤務をしていたかを記載しましょう。

複数科で経験がある場合は直近の役割を記載し、次の病院で活かせるスキルを具体的に記載しましょう。

 

採用担当者にあなたが働いた際にはどういうメリットがあるのかをイメージできるようにしてもらいましょう。

 

【1】~【3】のポイントをもれなく記載をしてはじめて

 

・どうしてその病院でなければいけないのか

・どうその病院であなたが貢献できるか

が示せ、入社意欲と熱意を伝えることができます。

 

下記、例文で見ていきましょう。

 

 

<例文>

私が看護師を志したのは、(【1】祖母が入院をした際に献身的に看護する看護師の姿を見て、私も人の役に立つ仕事がしたいと考えたためです。)

(【2】貴院は地域密着型の病院として、急性期から在宅まで一貫した医療を提供されています。)

(【3】看護学校卒業後、5年間消化器外科で手術前後の患者様をケアする中で退院後の生活を見据えた看護をより学びたいと考えるようになりました。貴院ではより看護のスキルを磨きたいと思い、志望しました。最初は慣れない部分もあると思いますが、これまでのお一人おひとりの変化に気を配りサポートする、という姿勢は変えずに、即戦力としてお役に立ちたいと思います。)

(約270文字)

 

 

 

■注意すべき「3つ」のポイント

【1】ポジティブな内容に!

前職を転職したい理由を志望理由に記載することは問題ありません。

ただし、人間関係が良くなかった、給与が低い、残業が多かったなどネガティブな内容は避けましょう。

 

 

【2】スペースを空けすぎない!

志望動機項目の8割は埋めるように心がけましょう。また、文章は長すぎても短すぎてもよくありません。200~300文字を目安に作成しましょう。

 

 

【3】誤字脱字に注意!

最低限守るべきポイントですが、特に基本理念や方針などを記載する際は内容に誤りがないかを注意しましょう。

 

 

■ケース別志望理由ポイント

前述した

必ず記入するべき「3つ」のポイント

 

を押さえたうえで各ケース別に志望動機に盛り込むべき項目をまとめました。

 

採用担当者の不安点を事前に払しょくし、「この人を採用したい!」と思ってもらえる志望動機を目指しましょう!

 

【未経験の診療科を目指す場合】

・「なぜその診療科に転職したいか」についても述べるようにしましょう。

 

 

 

【ブランクがある場合】

子育てや介護で仕事を辞めた、他職種に転職して一時的に看護の仕事から離れていた人もいるかと思います。

・なぜ看護師の仕事にもう一度復職したいのかを記載しましょう!

 

→プライベートが落ち着いたため

→他職種に転職した場合は無理に誤魔化すのはNG。現場を離れて看護師の必要性を感じた、異職種で得た経験を看護の現場でも活かしたい。など

 

 

【子育て中の場合】

子育てを理由で勤務時間にどうしても配慮が必要な場合は、こどもの急病時の対応などを記載しましょう。もしもの時を想定し働く姿勢があるのかが試されます。

→祖父母やパートナーに協力してもらえるか、病児保育へ登録しているかなど

 

いかがでしたでしょうか?

志望動機は採用担当者に送るいわばラブレター。

 

抽象的で何となく感な内容、どの病院でも共通するようなテンプレートのままの

志望動機では選考突破は叶いません。

 

また、あなたに会いたい!と思ってもらえよう

あなたの人となりが伝わる志望動機を目指しましょう!

 

とは言え、なかなかコラムの内容だけでは志望動機が書けないという方は

1度キャリアアドバイザーにご相談ください。

相談してみる

 

 

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